"Unveiling the Impact: Mass Job Cuts in U.S. Tech Companies, 2023" Anushree Shinde
May witnessed a notable loss of jobs in the US, not solely due to AI but also due to business closures. Approximately 19,000 individuals found themselves unemployed as a result of mass layoffs during this period. A recent report from US consulting firm Challenger, Gray & Christmas revealed that nearly 4,000 people lost their jobs in May specifically due to the implementation of AI.
According to the report, approximately 4.0% of the job cuts announced in May were attributed to employers citing AI as the primary reason for the layoffs. In comparison to the previous month's figure of 66,900, US-based employers announced a staggering 80,000 job cuts, indicating a 20% increase. Moreover, this number was 280% higher than the 20,700 cuts announced in May 2022.
Andrew Challenger, a labor expert and Senior Vice President of Challenger, Gray & Christmas, highlighted the current state of affairs, stating, "Consumer confidence is down to a six-month low and job openings are flattening. Companies appear to be putting the brakes on hiring in anticipation of a slowdown."
This year, companies have made intentions clear to eliminate a substantial number of jobs, with 417,500 cuts being announced, marking a significant 315% increase compared to the 100,600 cuts during the same period last year. The total job cuts from January to May 2023 are the highest since 2020, a year that witnessed 1,400,800 job losses.
As AI continues to replace various workplace processes, workers are increasingly concerned about their job security. Recent research conducted by background checking company Checkr revealed that 75% of workers are worried about the impact of technology on their pay, while 70% fear complete job displacement.
The rise of AI in the job market signifies a significant shift in the employment landscape, prompting workers and industries to adapt and find innovative solutions to address the challenges posed by automation.
"प्रभाव का अनावरण: अमेरिकी तकनीकी कंपनियों में बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती, 2023"
हाल के महीनों में, मीडिया में नौकरियों में कटौती की खबरें आई हैं, यहां तक कि गूगल और फेसबुक (मेटा) जैसे तकनीकी दिग्गजों के बीच भी। बेरोजगारी में वृद्धि और सिकुड़ते रोजगार बाजार ने रोजगार पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के संभावित प्रभाव के बारे में चिंताओं को बढ़ा दिया है। जबकि एआई विभिन्न कार्यों, विशेष रूप से डेटा से संबंधित कार्यों को सुव्यवस्थित करने का वादा करता है, यह नौकरी बाजार के लिए एक महत्वपूर्ण खतरे के रूप में भी उभरा है।
मई में अमेरिका में नौकरियों का उल्लेखनीय नुकसान देखा गया, न केवल एआई के कारण बल्कि व्यापार बंद होने के कारण भी। इस अवधि के दौरान बड़े पैमाने पर छंटनी के परिणामस्वरूप लगभग 19,000 व्यक्तियों ने खुद को बेरोजगार पाया। अमेरिकी कंसल्टिंग फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस की एक हालिया रिपोर्ट से पता चला है कि मई में लगभग 4,000 लोगों ने विशेष रूप से एआई के कार्यान्वयन के कारण अपनी नौकरी खो दी।
रिपोर्ट के अनुसार, मई में घोषित नौकरियों में कटौती का लगभग 4.0% नियोक्ताओं को दिया गया था, जिसमें छंटनी के लिए एआई को प्राथमिक कारण बताया गया था। पिछले महीने के 66,900 के आंकड़े की तुलना में, अमेरिका स्थित नियोक्ताओं ने 80,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की, जो 20% की वृद्धि का संकेत देता है। इसके अलावा, यह संख्या मई 2022 में घोषित 20,700 कटौती की तुलना में 280% अधिक थी।
एक श्रम विशेषज्ञ और चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष एंड्रयू चैलेंजर ने मामलों की वर्तमान स्थिति पर प्रकाश डालते हुए कहा, "उपभोक्ता विश्वास छह महीने के निचले स्तर पर है और नौकरी के उद्घाटन सपाट हैं। ऐसा लगता है कि कंपनियां मंदी की आशंका में भर्तियों पर ब्रेक लगा रही हैं।
इस साल, कंपनियों ने पर्याप्त संख्या में नौकरियों को खत्म करने के इरादे स्पष्ट कर दिए हैं, जिसमें 417,500 कटौती की घोषणा की गई है, जो पिछले साल की इसी अवधि के दौरान 100,600 कटौती की तुलना में 315% की महत्वपूर्ण वृद्धि को दर्शाता है। जनवरी से मई 2023 तक कुल नौकरियों में कटौती 2020 के बाद से सबसे अधिक है, एक ऐसा वर्ष जिसमें 1,400,800 नौकरियां चली गईं।
जैसा कि एआई विभिन्न कार्यस्थल प्रक्रियाओं को प्रतिस्थापित करना जारी रखता है, श्रमिक अपनी नौकरी की सुरक्षा के बारे में तेजी से चिंतित हैं। पृष्ठभूमि की जांच करने वाली कंपनी चेकर द्वारा किए गए हालिया शोध से पता चला है कि 75% श्रमिक अपने वेतन पर प्रौद्योगिकी के प्रभाव के बारे में चिंतित हैं, जबकि 70% पूर्ण नौकरी विस्थापन से डरते हैं।
नौकरी बाजार में एआई का उदय रोजगार परिदृश्य में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है, जो श्रमिकों और उद्योगों को स्वचालन द्वारा उत्पन्न चुनौतियों का समाधान करने के लिए अनुकूलित करने और अभिनव समाधान खोजने के लिए प्रेरित करता है।
👍Anushree Shinde[ MBA]
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